“以前我們的基層職工群眾沒有師傅帶，好多工作都不能盡快的進入角色，現(xiàn)在集團公司黨員與我們結(jié)對幫扶，帶領(lǐng)我們從各個方面學(xué)習(xí)進步，成為集團公司的專業(yè)人才隊伍中的一員”通惠集團公司基層職工心里樂開了花。按照黨的基層組織建設(shè)年和群眾路線教育實踐活動總體部署，通惠集團公司黨委自2012年1月起扎實開展了兩期“黨員帶群眾·攜手新里程”活動，集團黨委下設(shè)八個黨支部按照活動總體要求，分別從聯(lián)系機制、反饋機制、總結(jié)機制、評估機制、考核機制五項機制和思想上、學(xué)習(xí)上、活動上、工作上、生活上、創(chuàng)新上六種活動方式上打造新時期的黨群共建關(guān)系，凝聚了黨心民心。

    今年以來，通惠集團公司在此項活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際還扎實推進了品牌塑造工程建設(shè)，規(guī)范基層組織工作。開展了第二屆職工職業(yè)技能大比武，從熱力、燃氣和營業(yè)服務(wù)等多個方面推進職工職業(yè)技能的提升。同時，開展了安康杯系列活動和優(yōu)秀典型的選樹，形成了“美麗通惠”建設(shè)品牌。另外，八個黨支部在“黨員帶群眾，攜手新里程”活動基礎(chǔ)上，推進了社區(qū)志愿服務(wù)工作，截至目前，累計進駐社區(qū)60余次。通過活動的開展，使集團內(nèi)部職工群眾的思想更加統(tǒng)一，落實工作的氛圍更加濃厚，形成了集團上下同聲、同心、同力、同向的工作局面，為職工群眾在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮先進性作用搭建了新的平臺。