為全方位了解員工工作動(dòng)態(tài)和思想情緒，進(jìn)一步提升物業(yè)管理工作，近日，通惠物業(yè)服務(wù)公司總經(jīng)理董玉丹、副總經(jīng)理李宏民率先垂范，圍繞員工日常工作和未來規(guī)劃等內(nèi)容，陸續(xù)與各項(xiàng)目部經(jīng)理及一線員工廣泛開展一對一、面對面談心談話活動(dòng)。

  在談話中，物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活方面，對員工加以關(guān)心，激勵(lì)鞭撻，及時(shí)提醒，切實(shí)解決員工工作、生活中的根本問題，針對不良反映現(xiàn)象進(jìn)行當(dāng)面告誡，指出整改措施，提醒員工早發(fā)現(xiàn)、早糾正，針對物業(yè)服務(wù)過程中的與業(yè)主溝通、物業(yè)費(fèi)收取、項(xiàng)目創(chuàng)新發(fā)展等情況，結(jié)合物業(yè)公司、項(xiàng)目部現(xiàn)狀，展開多角度談?wù)?，大家各抒己見，員工在和諧的談話氛圍中，說出心里話，一致表示全心全意為項(xiàng)目建設(shè)“添磚添瓦”。

  通過此次談心談話活動(dòng)，摸清了各項(xiàng)目部管理層及一線員工的思想狀況，疏導(dǎo)了員工思想情緒，激發(fā)了員工工作的熱情和動(dòng)力，積極引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)一致，協(xié)作共贏，踏踏實(shí)實(shí)干好自己的本職工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了對物業(yè)服務(wù)提升的信心、對個(gè)人前景的信心，把談話中的問題、員工意見等收錄在冊，為下一步的品質(zhì)提升打好基礎(chǔ)，向樹立行業(yè)標(biāo)桿邁進(jìn)。